1月27日，人力资源社会保障部举行例行新闻发布会，介绍2025年人力资源和社会保障工作进展情况，并回答记者提问。

中央广播电视总台央视职教中心记者：

就业公共服务是促进供需对接的重要举措，请问，2026年有哪些计划？

人力资源社会保障部就业促进司副司长张雨田：

开展就业公共服务活动，是促进劳动力供需匹配的重要举措，也是促进就业政策落实的重要抓手。上周，我部已经向社会发布了今年公共就业招聘活动安排，将抢抓重点时段、聚焦重点群体就业需要，紧盯经营主体用工需求，以一季度的春风行动和就业援助季暖心开场，以年底全国人力资源市场高校毕业生就业服务行动集中收官，打造贯穿全年的“10+N”公共就业招聘活动品牌，努力实现月月有活动、招聘不打烊、送岗不停歇。概括来讲，今年活动体现了“三个突出”：

一是突出农民工流动就业高峰期的集中服务。1月至3月正值“两节”前后，加强农民工外出务工服务，做好困难人员帮扶，是为群众办实事、解难题的具体体现。今年，我们对就业援助月和春风行动做了调整，就业援助的活动时长由一个月调整为一季度，启动时间调整为与春风行动同步，对象拓展到登记失业人员、灵活就业人员，通过集中送岗位、送服务、送政策、送温暖，把党和政府的关怀送到群众身边。

二是突出高校毕业生等青年求职关键期的持续服务。在高校毕业生离校前的就业黄金期，我们从4月份起开展全国城市联合招聘春季专场活动，百日千万招聘专项行动，通过线上线下相结合，跨区域巡回联动，努力为毕业生求职、用人单位招聘搭建好平台。在未就业毕业生离校后的攻坚期，将集中开展全国城市联合招聘、人力资源市场就业服务专项行动，加大政策宣传，招聘对接。同时，我们还会继续会同教育部、国务院国资委，举办中央企业面向西藏、青海、新疆的三地专场招聘，促进民族地区和边疆地区高校毕业生就业。

三是突出民营企业、中小企业等用人单位招聘用工的精准服务。结合春节后企业集中开工期，生产淡旺季招聘转换期等不同时期的用工特点，在年初开展春风行动的基础上，还将密集开展直播带岗招聘周、民营企业服务月、金秋招聘月等活动，组织更多针对性招聘，提供更多特色化服务，更好促进人岗高效匹配，更好助力企业健康发展。

这几天，很多地方春风行动和就业援助季正在火热开展，有的把招聘搬进了大商超，送进了地铁站，有的举办了人才夜市、培训夜校，服务距离缩短一寸，民生温度就会提升一分。在下一步招聘活动的具体组织中，各级人社部门将牢牢把握“提质”这个关键词，加强政策和服务的高品质供给，根据每场活动的对象特点，精心收集、筛选、投放岗位信息，注重人岗相适，注重勤俭高效，注重对接实效。同时，也希望我们广大企业和劳动者主动参与，广大新闻媒体大力宣传，共同提升我们活动的知晓度、参与度和吸引力。