8月7日，第二期“新时代高校学生国际就业力培养计划”（以下简称“计划”）教师培训在呼和浩特职业技术大学举办。本次培训由高校毕业生就业协会（以下简称协会）主办，呼和浩特职业技术大学和协会新时代高校学生国际就业力培养计划项目执行办公室承办，海南东西方教育科技股份有限公司协办，来自全国多所高校就业、国际教育领域一线教师齐聚青城，围绕“十五五”规划下国际化人才培育开展为期四天的系统化学习、研讨。

第二期“新时代高校学生国际就业力培养计划”教师培训

本次培训以《教育发展“十五五”规划》顶层部署为根本遵循，以“更新教师全球育人视野、补齐国际就业指导实操能力、构建可落地院校国际就业力培养体系”为核心目标，推动国际就业力培养体系向全国多区域、多类型高校纵深落地。

呼和浩特职业技术大学校长杨乌日吐在致辞中介绍了呼和浩特以及学校发展历程，对参会专家及教师表示了欢迎，并表示将全力做好全流程会务保障。协会副会长张总明在致辞中指出，2026年是“十五五”规划落地关键之年，AI技术、数字全球化持续重塑全球岗位需求，中国企业出海、国际组织人才需求持续扩大。他表示，协会将继续支持常态化开展系列师资培训，推动国际就业力培养覆盖更多试点院校，为院校国际化人才培养赋能。项目专家委员会成员、北京外国语大学原副校长马燕生在致辞中剖析了当前全球就业市场人才供需错位痛点，他提出，国际就业力培育绝非简单外语教学，而是覆盖全球视野、跨文化沟通、国际规则、数字化实操的完整育人体系，师资专业水平直接决定人才培养质量。

呼和浩特职业技术大学校长杨乌日吐在开班仪式上致词

高校毕业生就业协会副会长张总明在开班仪式上致词

高校毕业生就业协会新时代高校学生国际就业力培养计划专家委员会成员、北京外国语大学原副校长马燕生致辞

参培教师认为，本次培训推动教师以更高站位重新审视就业工作，明晰就业是教育全链条的重要环节。专家授课使参培教师形成共识，国际就业力培养不是锦上添花，而是新形势下的刚需，学生对跨文化思维和全球移动力需求迫切。国际影响力并非遥不可及的概念，完全可以在具体教学和管理工作中落地实践。

本次培训紧扣《教育发展“十五五”规划》和新时代关于教师发展的有关政策，邀请权威专家进行深入解析。中国教育科学研究院研究员储朝晖以“《教育发展“十五五”规划》视野中就业问题的教师求解”为题，深入剖析了未来五年教育与就业的战略方向。人社部中国人事科学研究院就业创业研究室主任庞诗博士在专题讲座中，基于青年国际就业力培育的视角，深度解析了全球就业市场格局。

中外企业家联合会（SIEF）执行董事、秘书长张薇女士以《企业出海人才需求解析及校企合作人才培养探究》为题，从跨国企业的实际需求出发，剖析了中国企业“走出去”过程中对国际化人才的“硬核”能力要求。

项目执行办公室主任金晓军系统介绍了“计划”的核心理念、核心价值、能力维度以及该计划的培养体系，为参训教师提供了清晰的理论框架与实施路径。在工作坊环节，众智英才·敏控项目通用力发展联盟联合发起人王二乐老师以“大学生求职就业的项目管理方法”为题，带领参训教师进行了深度体验。工作坊通过情景模拟与案例研讨，帮助教师们掌握了运用项目管理工具和方法进行就业指导的实用技能，现场互动频繁，气氛热烈。

培训尾声，参培教师围绕“大学国际就业力培养的现实机遇与挑战”进行了分组复盘研讨。浙江树人学院徐列、湖南科技大学高亮、中国民用航空飞行学院毛宇航、江西财经大学姚春分别代表各小组进行发言。姚老师表示本次培训课程选题深入，专家不回避问题、直面提出解决方案，分析角度覆盖教育界、企业界和人社领域，多维度启发很大。

多所院校老师在小组交流中分享了海外政策推广、海外分校定向培养、鲁班工坊建设等优秀做法，跨校交流让大家受益匪浅。整场研讨交流氛围浓厚，逐步凝聚起多方共识，为打造可落地、可推广、长效运行的国际就业力专业融合培养模式，汇集了来自教学一线的实践经验与建设思路。

本次培训是继首期教师培训后的又一次重要推进，标志着“计划”正向纵深稳步开展。接下来，“计划”将持续开展常态化师资培训，整合全国高校、出海企业、国际组织等资源，持续完善标准化国际就业力课程体系、实习实践平台与校际协同网络，紧扣“十五五”人才强国、教育强国战略，为“一带一路”、中国企业“走出去”、全球治理领域持续输送大批心怀家国、通晓国际规则、具备跨文化沟通与数字综合素养的新时代国际化青年人才。